公司召开本科2025级研究生班主任工作总结会

为总结本学期研究生班主任工作成效，搭建本研员工沟通桥梁，进一步提升本科生班级管理与育人工作，1月23日，公司召开本科2025级研究生班主任工作总结交流会。党委副书记张绍浩，辅导员王英杰、李雨萁及全体本科2025级研究生班主任参会。

会上，各位研究生班主任围绕参与新生军训，组织新生见面会、班会团会，协助班干部选举，讲授微党课，开展谈心谈话等重点工作进行详细汇报。多位班主任强调了常态化联系班干部、及时向教师班主任与辅导员同步班级动态的重要性，确保信息畅通与协同育人。在经验分享环节，陈苏婉体会到“因班施策”的必要性，指出需根据班级不同特点与员工个性调整工作方法；魏航航介绍了“给四年后的自己一封信”以及跨年夜集体打卡等班级特色活动。大家结合具体案例，分享了协调班级事务、妥善处理突发状况的心得，展现了责任担当与工作智慧。

王英杰对大家的工作给予肯定，并就下一阶段重点任务提出要求：一是坚守底线，扎实做好基础工作，特别关注员工的学业进展与心理健康，通过谈心谈话及时发现问题、介入引导；二是着力培养班团骨干，发挥引导者角色；三是积极配合推进春季学期的员工党员发展工作；四是持续深化班团集体建设，积极参与班团风采展示的筹备，打造富有活力的班级文化。

张绍浩在总结讲话中强调，研究生班主任兼具班主任的职责与师兄师姐的身份，是公司育人体系中不可或缺的重要力量。他提出四点期望：一是在思想引领上，不说教做朋友，要通过分享自身经历、讲述生动故事进行潜移默化的交流；二是在学风建设上，不搞题海战术搞班级氛围，要让同学们在互帮互助、积极向上的环境中激发创新与实践；三是在情感沟通上，不刷屏多见面，既要利用好网络工具“键对键”，更要增加线下“面对面”的交流，深入员工中间，了解真实需求；四是在培养队伍上，不当保姆当教练员，要鼓励班干部大胆组织活动、积极发言，在实践中提升每个人的综合能力。

本次总结大会不仅回顾了过往的工作成效，更明确了未来努力的方向。相信在大家的共同努力下，下学期的班级建设与育人工作必将更加扎实深入，为2025级本科生的全面成长成才奠定更坚实的基础。